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經(jīng)驗(yàn)交流：“五強(qiáng)化”提升基層黨支部書記素質(zhì)能力
近年來，*黨委始終抓住黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵，對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)、強(qiáng)化素質(zhì)提升、強(qiáng)化載體創(chuàng)新、強(qiáng)化深入一線、強(qiáng)化融入發(fā)展五個(gè)方面提升黨支部書記的綜合素養(yǎng)和履職能力，為的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，壓實(shí)責(zé)任，提高“想干事”的自覺
黨委堅(jiān)持明責(zé)追責(zé)雙管齊下，讓黨支部書記主動(dòng)把責(zé)任放在心上、抓在手上、落在行動(dòng)上。
厘清崗位職責(zé)。黨支部書記是支部工作第一責(zé)任人，制定基層黨支部黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，明晰黨支部書記的具體工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，熟悉黨建業(yè)務(wù)、會(huì)做支部工作，真正把支部班子強(qiáng)起來、把黨員隊(duì)伍帶起來。
定期督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少深入示范點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作三次；機(jī)關(guān)黨支部每季度與一個(gè)基層黨支部結(jié)對(duì)，共同開展學(xué)習(xí)、主題黨日等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、基層黨支部互幫互扶，結(jié)對(duì)以來幫助基層一線解決工作中存在的問題20余個(gè)。
嚴(yán)抓考核問效。堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，制定下發(fā)《工程技術(shù)研究院黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則》，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，采取日常工作考核與重點(diǎn)任務(wù)考核相結(jié)合、季度考核與年度綜合考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合等方式，推動(dòng)基層黨支部書記黨建工作責(zé)任制落實(shí)落地；每季度開展黨支部黨建基礎(chǔ)工作交叉點(diǎn)評(píng)，建立“互檢、互學(xué)、互評(píng)、互促”四位一體機(jī)制，發(fā)現(xiàn)被檢黨支部黨建亮點(diǎn)，查找薄弱環(huán)節(jié)并提出整改意見和建議，激發(fā)比學(xué)趕超的黨建工作內(nèi)生動(dòng)力，提高各黨支部的管理水平，不斷推進(jìn)支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二、強(qiáng)化素質(zhì)提升，磨煉能力，精練“會(huì)干事”的內(nèi)功
