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克服“五多五少”官僚主義的歷城經(jīng)驗(yàn)
20世紀(jì)60年代，濟(jì)南市郊的歷城縣，面對(duì)官僚主義“五多五少”問(wèn)題，創(chuàng)新實(shí)行了一系列行之有效的解決辦法，其做法得到毛澤東的肯定并推廣到全國(guó)。
整治“五多五少”的歷城經(jīng)驗(yàn)
新中國(guó)成立初期，由于有關(guān)制度不完善，一些地方官僚主義問(wèn)題一度比較嚴(yán)重。山東省委及時(shí)洞察這些問(wèn)題，從1958年就開(kāi)始實(shí)行省、地、縣、社、大隊(duì)、小隊(duì)六級(jí)干部會(huì)師到田，要求六級(jí)干部走出辦公室，深入基層、深入到試驗(yàn)田和豐產(chǎn)方，和大隊(duì)、小隊(duì)干部一起在田間會(huì)師，深入到生產(chǎn)過(guò)程中去，和群眾建立起密切的聯(lián)系。但由于領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)方面存在一些問(wèn)題，有的地方貫徹落實(shí)情況不盡如人意。
歷城縣委將基層存在的問(wèn)題概括為“五多五少”，認(rèn)為這種官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重影響到當(dāng)時(shí)抗旱保麥、抗旱春播運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。根據(jù)時(shí)任山東省委書(shū)記舒同在全省蓬萊小麥現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上關(guān)于“六級(jí)干部會(huì)師到田”的講話要求，歷城縣大膽嘗試，采取了一系列整治官僚主義的措施。
實(shí)行干部會(huì)師到田?？h委、公社黨委以及各部門(mén)的負(fù)責(zé)干部，都要走出辦公室，深入基層、深入到生產(chǎn)過(guò)程中，和群眾建立起密切聯(lián)系，把試驗(yàn)田和豐產(chǎn)方切實(shí)辦好，取得經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立榜樣，以指導(dǎo)和推動(dòng)全面?？h里除留一個(gè)書(shū)記和縣長(zhǎng)在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)上下聯(lián)系和主持日常工作外，其余各個(gè)書(shū)記及部門(mén)負(fù)責(zé)干部，分別負(fù)責(zé)平原、丘陵、山區(qū)三種地區(qū)，深入到公社。
實(shí)行“三同”“五包”。各級(jí)會(huì)師到田的干部，從大戰(zhàn)小麥返青關(guān)開(kāi)始，直到麥?zhǔn)眨粡拇翰ラ_(kāi)始，直到秋收。按方按片包干負(fù)責(zé)，一抓到底，不得擅離職守。做到與社員同吃、同住、同勞動(dòng)，并對(duì)自己所在單位的思想發(fā)動(dòng)、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)革命、社員生活安排、社隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理等，全面包干做好。
