領導班子民主生活會個人對照檢查材料
2019年3月14日
按照公司黨委《關(guān)于開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》的文件要求，緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署和公司黨委決定要求落到實處”的主題，廣泛征求運行部黨員群眾、職工代表等各方面意見，認真分析梳理各項工作，深刻剖析自身存在的問題及其根源，明確今后的努力方向和整改措施，不斷提高自己的思想認識，以下是個人對照檢查材料。
一、上年度民主生活會個人存在問題整改情況
1.對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，下的功夫不夠，學習不夠深入”問題的整改落實：
（1）加強理論學習，堅定理想信念，一年來，我把對黨章、黨規(guī)、習總書記講話精神以及工作中涉及到的管理知識、業(yè)務知識的學習，作為武裝和提高自己能力的重要任務。在學習過程中，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯(lián)系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，將理論知識與實際工作相結(jié)全，不斷提高知識水平。
（2）通過黨支部微信群和“石油黨建”APP新媒體形式，每天進行學習答題積分，對十九大精神、黨章、黨規(guī)、黨紀進行系統(tǒng)的學習。
2. 對“在認真執(zhí)行黨中央決策部署和集團公司黨組決議決定方面，能夠堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項也能夠按規(guī)定按程序向上級黨組織報告。但是比較被動，思想認識也不到位，對這項工作的嚴肅性認識不足”問題的整改落實：
加強學習黨中央和集團公司黨組重大會議決議文件和決策部署，認真執(zhí)行請示報告制度和個人有關(guān)事項報告，配合公司紀檢監(jiān)察處開展辦公用房檢查活動，填寫了《單位辦公用房清理自查整改表》，不存在違規(guī)使用行為。及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，無論是工作期間還是節(jié)假日，確有需要離開崗位或工作所在地的，事先向組織請示報告，組織批準后才離開，并于規(guī)定時間內(nèi)返回。
3. 對“對黨忠誠方面，存在不是只報喜不報憂、只報功不報過，往往報憂多，解決實際問題少”問題的整改落實：
做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。尤其作為分管設備管理工作的領導，嚴格要求、率先垂范，深入現(xiàn)場，嚴查嚴考核，硬兌現(xiàn)，確保了運行部各套裝置的生產(chǎn)安全平穩(wěn)受控，不弄虛作假，充當“老好人”。
4. 對“在擔當負責，攻堅克難方面存在等一等、靠一靠的思想和不主動承擔”問題的整改落實：
始終同黨中央、集團公司、華北石化黨委保持高度一致，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，在思考、決策和處理問題時從大局出發(fā)，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題。對工作中出現(xiàn)的新問題主動靠前，出主意，想辦法，對員工中出現(xiàn)的各種不良思想苗頭正確引導，對待運行部技術(shù)人員競聘，做到“一碗水端平”，以能力論人才。對待自己崗位調(diào)整，服從組織安排，盡快適應。
5. 對“糾正“四風”方面，存在一定程度的“形式主義”，有些工作不求實效，不從實際出發(fā)”問題的整改落實：
在公司黨委、紀委的教育下，自己的認識不斷提高，將正風肅紀和反對“四風”作為自己的行為準則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。在工作中積極發(fā)揮主觀能動性，既做好本職工作，又充當領導好助手，與基層員工做好溝通，確保運行部工作有序不紊。面對千萬噸裝置開工，迎難而上，以飽滿熱情對待工作難點，以“釘釘子”精神影響身邊同事積極投身大檢修、大開工工作當中去。
6. 對“執(zhí)行廉潔自律準則方面，存在移風易俗方面做的不夠好，自律仍然欠缺”問題的整改落實：
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅持黨風廉政“一崗雙責”，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定。從嚴要求，管好身邊人，不但自己要廉潔自律，而且有責任管好配偶、子女、身邊人員。認真學習公司下發(fā)的廉潔自律規(guī)章制度，在春節(jié)、“五一”、“十一”等重要節(jié)假日期間，認真履行中央八項規(guī)定精神，倡導并踐行文明、節(jié)儉、健康、科學的生活方式。
二、個人政治理論學習和作風建設
（一）政治理論學習情況
認真學習十九大精神，深入領會習近平中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，參加了十九大精神專題學習班，并撰寫心得體會。學習黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。積極參加各級黨組織為促進宣傳新時代中國特色社會主義思想學習的網(wǎng)上答題活動，空余時間利用黨的十九大報告學習輔導百問叢書、手機“石油黨建”、公司“兩學一做”微信群等進行自學，認真做好學習記錄，不斷提高自己的理論水平。
（二）作風建設開展情況
認真學習“習近平總書記關(guān)于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示精神，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，克己奉公，不貪不占。加強分管領域干部監(jiān)督管理，按要求履行節(jié)假日“四風”問題報告制度，并做好節(jié)前“預警”，所管轄范圍2018年未發(fā)生違法違紀違規(guī)問題。
三、存在的主要問題
（一）對照“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面”要求，我個人主要存在以下問題：
1.學習政治理論不夠持續(xù)深入，淺嘗輒止，滿足于半瓶子醋，學風不扎實。往往以業(yè)務工作比較多，日常工作比較忙為借口，對公司黨委發(fā)下來的各種政治理論書籍不能認真研讀，對有關(guān)的文件學習不夠深入，對其精神理解的不夠透徹，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，雖然也能按照要求學習相關(guān)文件、報告和輔導材料，并且也在石油黨建上進行了答題活動，但是下的功夫不夠，學的不夠深入，答題成績也不理想，距離標準要求還有很大的距離。
2.理論聯(lián)系實際比較少，學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理念體系把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
（二）對照“堅定貫徹新發(fā)展理念，努力實現(xiàn)四個高質(zhì)量方面”要求，我個人主要存在以下問題：
1.對總部和公司推動高質(zhì)量發(fā)展的方針措施和以效益為中心的發(fā)展理念理解不深刻，年度業(yè)績合同分解和績效考核不能充分發(fā)揮激勵作用，落實公司各項規(guī)章制度方面有欠缺，對安全環(huán)保的“籬笆”越扎越緊不適應，沒有主動地對員工溝通釋疑，被動地應付HSE審核等檢查考核，在一些細節(jié)方面沒有做到位，出現(xiàn)了能量隔離不全面的具體問題。
2.運行部設備精細化管理有待提升。如基礎資料積累不充分，現(xiàn)場設備基礎信息有待完善，設備運轉(zhuǎn)趨勢分析和預先管控有待加強。
（三）對照“帶頭轉(zhuǎn)變作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義方面”要求，我個人主要存在以下問題：
1.存在一定程度的“機關(guān)作風”，大局意識不強，本位主義思想較重，考慮問題不能站在全局總體的高度，往往從本單位出發(fā)，對兄弟單位、服務單位的協(xié)作配合不夠，對基層班組、員工的服務意識不到位，對大家反映的問題聯(lián)系處理不及時，有時候有拖拉，布置任務有時候又過緊過急。有些工作不求實效，不從實際出發(fā)，反正是上面安排下來的，不管有沒有相應問題，對付過去拉倒，缺少與員工的有效溝通，沒有耐心的做出解釋和動員，員工不理解相關(guān)的制度、考核等等，覺得你是“官僚主義”，不接地氣。
2.在文風和會風方面也有待加強，懶于寫東西，寫出來的東西也不夠生動活潑，比較刻板，比較機械，千篇一律。參加各種會議，注意力不集中，該記的東西沒有記住，造成會議精神不落實，執(zhí)行力差等問題。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認識沒跟上，理想信念、黨員意識、宗旨意識、憂患意識不強。對黨性認識不深入、不到位、不嚴肅，認為作為一名普通黨員和管理者，只要踏實努力工作，把自己崗位職責不折不扣按照公司的要求落實即可，不做違規(guī)的事即可，理想信念不堅定。
（二）政治理論學習深度不夠。政治理論學習不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學習，學過了事，在學習的自覺性和實踐性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研，往往只側(cè)重于對來自公司和上級的有關(guān)政策、文件精神的學習，對細節(jié)理解得不透，特別是對具體的要求把握得不準，想問題干工作缺乏積極主動性、創(chuàng)造性，對于自我約束、自我監(jiān)督等方面跟不上新形勢的發(fā)展要求。
（三）在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班、不思進取的思想仍然存在。首先缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，屬地管理的意識不深刻。其次是創(chuàng)新能力比較欠缺，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有畏難情緒，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。
（四）缺乏求真務實的精神。日常工作檢查流于形式，沉不下去，滿足于走走看看，對現(xiàn)象看的不深入、對問題把握的不準確、對原因分析的不透徹。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。存在只重形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。
五、下一步努力方向和整改措施
（一）繼續(xù)加強政治理論學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步深入學習黨的十九大的各種文獻和習近平總書記一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦，從思想上加強反對形形色色的形式主義和官僚主義，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習與企業(yè)管理工作實際結(jié)合起來，與自己的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。在履職盡責上求實效，讓自己的工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。
（二）持續(xù)改進工作作風。在作風建設上爭當表率，要有吃苦耐勞的精神，要有與不良現(xiàn)象作斗爭的勇氣，對違紀行為要敢于面對，要有識大體、謀大局的膽識氣魄，要有摒小我求大我的精神追求。要從自己做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，強化責任意識和屬地意識，勇于擔當，務實高效，提高工作的執(zhí)行力，切實的解決實際生產(chǎn)、生活中的問題，不浮夸，不搞形式主義。
（三）密切聯(lián)系群眾，增強服務意識。發(fā)揚求真務實精神，多和員工交流，多聽取群眾呼聲，增強工作的責任感和緊迫感。充分相信和依靠員工，加強與基層員工的溝通，不斷提升管理水平，與員工共同推動運行部工作上水平、上臺階。
（四）不斷創(chuàng)新工作方法，配合運行部主要領導做好分管的基層管理工作。在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，靠創(chuàng)新提高運行部設備管理水平。加大激勵考核力度，充分調(diào)動管理技術(shù)人員和操作人員的工作積極性，踏踏實實提高運行部設備管理水平，為實現(xiàn)公司今年123345建設工程目標貢獻力量。
六、對有關(guān)問題的報告
（一）個人有關(guān)事項報告情況
1.本人的婚姻變化情況：無變化
2.本人持有因私出國（境）證件的情況：無
3.本人2018年度因私出國（境）的情況：無
4.近親屬從業(yè)情況：近親屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)。
5.本人健康狀況：基本良好。
6.配備公務用車、辦公用房情況：未配備公務用車，辦公用房符合規(guī)定標準。
（二）對巡察反饋、組織約談函詢、受到問責等被查處等情況的檢查
2018年沒有發(fā)生此類情況。
（三）管轄范圍內(nèi)有特殊資源的干部，對是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題的檢查
本人不存在管轄范圍內(nèi)有名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況。
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責任。
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