領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
2019年3月14日
按照公司黨委《關(guān)于開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》及《華北石化公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》的要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署和公司黨委決定要求落到實(shí)處”的主題，通過深入自查，廣泛征求管理干部、黨員代表及員工代表員工的意見建議，特別是通過與班子成員、黨員代表、管理干部、班長(zhǎng)、職工代表等深入談心等形式，對(duì)照“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面”的要求，對(duì)照“堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)高質(zhì)量方面”的要求，對(duì)照“帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義方面”的要求，聯(lián)系2018年度工作查擺自身存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，明確整改重點(diǎn)和努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)清況
1. 對(duì)“對(duì)黨的十九大精神認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，對(duì)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不夠深入，組織學(xué)習(xí)方式還不夠多樣，缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流”問題的整改落實(shí)情況。
①我能夠做到堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞公司“*****”建設(shè)發(fā)展工程，做好物資采購(gòu)工作。
②根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)確定具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實(shí)每月學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。持之以恒的抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。
③利用部門微信群，開展“微課堂”，有效解決人員外出導(dǎo)致的集體學(xué)習(xí)組織困難的問題。微信便捷、快速、隨時(shí)隨地都可查閱，通過部門微信群定期推送學(xué)習(xí)資料，讓大家在緊張的工作之余，對(duì)十九大精神，黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
2. 對(duì)“日常工作繁多，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示不足”問題的整改落實(shí)情況
2018年度能夠積極運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，認(rèn)真聽取各員工和同事意見和建議，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和工作情況。
3. 對(duì)“批評(píng)與自我批評(píng)不到位”問題的整改落實(shí)情況
利用支委會(huì)、廉潔從業(yè)教育活動(dòng)、黨員活動(dòng)日，開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)于工作中出現(xiàn)失誤的員工及未充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員提出批評(píng)及意見，其中對(duì)兩名工作測(cè)評(píng)排在部門后兩名的兩位黨員同志，我和副主任與其單獨(dú)談話4次，指出了存在工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作水平低、工作態(tài)度差的問題，提出了嚴(yán)肅的批評(píng)；其次是全年依據(jù)內(nèi)部績(jī)效管理細(xì)則，落實(shí)考核9月次，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)不能按期完成的個(gè)別同志，在經(jīng)支部會(huì)討論通過的基礎(chǔ)上，每月處罰500元，連續(xù)扣罰了4個(gè)月；對(duì)承擔(dān)任務(wù)多、能力強(qiáng)、按期高質(zhì)量完成工作任務(wù)的優(yōu)秀員工大膽?yīng)剟?lì)，同為主辦表現(xiàn)好與表現(xiàn)差的月度獎(jiǎng)金最多時(shí)相差1000元以上，優(yōu)秀的主辦的獎(jiǎng)金接近了主管的獎(jiǎng)金，真正做到賞罰分明，獎(jiǎng)勤罰懶，讓員工切身感受到了干和不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，主動(dòng)性，在部門內(nèi)部營(yíng)造擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。完善督促落實(shí)機(jī)制，將重點(diǎn)工作分解到人，強(qiáng)化重點(diǎn)工作督查力度，確保了各項(xiàng)工作高質(zhì)、高效完成。
4. 對(duì)存在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”做得不夠的問題的整改落實(shí)情況
本人注重在大檢修、大碰頭、千萬噸項(xiàng)目第一階段大開工中，自覺強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，并調(diào)動(dòng)全員積極性。在支部?jī)?nèi)組織成立“黨員突擊隊(duì)”，助力公司四大攻堅(jiān)戰(zhàn)。號(hào)召部門全體黨員帶動(dòng)群眾開展“奮戰(zhàn)大檢修 黨員勇爭(zhēng)先”活動(dòng)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員在工作中踏實(shí)苦干，主動(dòng)加班加點(diǎn)，檢修期間每天工作到晚上八點(diǎn)后下班，休息日全員上班成常態(tài)，嚴(yán)控物資到貨節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把物資質(zhì)量關(guān)，精打細(xì)算，節(jié)約每一筆采購(gòu)費(fèi)用，全力保證檢修物資質(zhì)量合格、到貨及時(shí)，為大檢修順利進(jìn)行提供可靠的物資保障。
5. 對(duì)“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”問題的整改落實(shí)情況
在元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋等重要節(jié)假日之前，我都會(huì)及時(shí)組織召開專題會(huì)議，毫不放松糾正“四風(fēng)”，切實(shí)做好節(jié)前作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)工作。堅(jiān)持執(zhí)行節(jié)前召開專題會(huì)集體申報(bào)，節(jié)后書面報(bào)告制度，在節(jié)日期間有出行計(jì)劃的人員在節(jié)前警示教育專題會(huì)上公開申報(bào)行程、去向、出行方式、購(gòu)票情況、車輛使用等情況，并在節(jié)后將節(jié)日期間相關(guān)事項(xiàng)書面報(bào)告，通過這一方式，增強(qiáng)了關(guān)鍵崗位人員接受監(jiān)督的透明度和遵紀(jì)守規(guī)的意識(shí)，建立健全了廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制。
6. 對(duì)“部門員工一些苗頭性的現(xiàn)象批評(píng)教育的深度和深挖的力度不夠”問題的整改落實(shí)情況
作為黨風(fēng)廉政工作第一責(zé)任人，帶領(lǐng)黨員干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨紀(jì)法規(guī)制度，真抓實(shí)干，秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干事廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月在黨員干部中，持續(xù)開展廉潔警示教育活動(dòng)。認(rèn)真開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，確保全年部門各項(xiàng)工作合規(guī)受控。嚴(yán)格執(zhí)行“四必談”，即：全年共與關(guān)鍵崗位人員談心談話7人8次
二、個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)
（一）政治理論學(xué)習(xí)情況
2018年，我參加黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)和黨課等30余次，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)原著和《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》《準(zhǔn)則》《條例》和《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》等黨規(guī)黨紀(jì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會(huì)上的重要講話，及在遼陽石化視察時(shí)的重要講話精神；學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，學(xué)習(xí)公司黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》和堅(jiān)定“三步走”戰(zhàn)略，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署等重要內(nèi)容。通過各種形式學(xué)習(xí)，做到時(shí)刻牢記黨員身份，發(fā)揮支部書記模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，不斷提高政治理想信念和政治素質(zhì)。
（二）作風(fēng)建設(shè)開展情況
1. 年初，本人根據(jù)公司紀(jì)委的要求，制定了個(gè)人廉潔自律個(gè)性承諾并上網(wǎng)公示，每季度按時(shí)進(jìn)行對(duì)照檢查踐諾，以此經(jīng)常提醒自己，近幾年由于自己始終秉持嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，凡事不搞個(gè)人說了算，因此請(qǐng)客送禮現(xiàn)象大幅度減少，但并未杜絕，為此本著矯枉過正的理念拒絕一切禮品禮金有價(jià)證券等商業(yè)賄賂，2018年本人拒絕禮品約4次、1次疑似禮金交紀(jì)檢委員退還處理；每逢節(jié)日前都會(huì)專門組織部門警示教育專題會(huì)，做到常提醒，警鐘長(zhǎng)鳴，并在部門節(jié)前專題教育會(huì)上，公開申報(bào)個(gè)人節(jié)日外出安排，接受大家監(jiān)督。
2. 帶領(lǐng)全體黨員干部積極開展黨員“亮身份，樹形象”等主題實(shí)踐活動(dòng)，黨組織積極組織發(fā)動(dòng)黨員、骨干以上率下，全體黨員積極參與，既有效防止了“四風(fēng)”問題反彈回潮，又在改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)基層方面發(fā)揮了突出作用。
三、存在的主要問題
（一）對(duì)照“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面”要求，我個(gè)人主要存在以下問題：
1. 學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。
2. 缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作深度不夠。在學(xué)習(xí)中沒有完全做到把強(qiáng)化理想信念貫穿到黨建及行政工作中，在思想上政治上行動(dòng)上還不能完全做到聯(lián)系實(shí)際工作。思想觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展，學(xué)習(xí)新理論、吸取新知識(shí)、借鑒新經(jīng)驗(yàn)的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)，對(duì)知識(shí)更新的重視程度不夠，創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高，沒有真正把理想信念作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的任務(wù)抓實(shí)。
（二）對(duì)照“堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)高質(zhì)量方面”要求，我個(gè)人主要存在以下問題：
1. 滿足于只完成本職工作，開拓進(jìn)取的意識(shí)不夠強(qiáng)。2018年時(shí)逢公司大檢修、大碰頭、千萬噸項(xiàng)目第一階段大開工。班子成員較少且沒有專職書記，專職采購(gòu)人員少、工作量成倍增加的情況下，工作上疲于應(yīng)付，沒有能擠出更多的精力思考創(chuàng)新工作、開拓進(jìn)取，個(gè)人感到力不從心，想把事情干好，但精力有限，導(dǎo)致工作做不細(xì)，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)、整體性思考謀劃不夠，工作中缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，效果還不是太理想。
2.工作中對(duì)新政策、新問題研究不夠，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)做事，致使工作思路不寬，辦法不多。尤其是對(duì)公司黨委布置的黨建工作雖能按質(zhì)按量完成，但基本上是按部就班，沒有從實(shí)質(zhì)上提高支部工作質(zhì)量，在籌劃部門工作上不夠全面。
（三）對(duì)照“貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組實(shí)施細(xì)則要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義方面”要求，我個(gè)人主要存在以下問題：
1. 在文風(fēng)和會(huì)風(fēng)方面存在著思維固化甚至僵化，文風(fēng)學(xué)風(fēng)跟不上時(shí)代要求，不愿學(xué)、學(xué)得淺，懶于思考總結(jié)，對(duì)公司或黨組織要求的體會(huì)等，結(jié)合自身思想及工作實(shí)際不夠深，浮于表面的多，觸及靈魂深處的少；會(huì)風(fēng)方面存在著組織會(huì)議有簡(jiǎn)單化的傾向，滿足于傳達(dá)了學(xué)習(xí)了，對(duì)效果不太注重，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的傾向，會(huì)議精神落實(shí)效果不夠十分到位等問題；對(duì)公司的文件，沒能做到全部在部門會(huì)議集體上傳達(dá)學(xué)習(xí)，忙起來就以傳閱的形式學(xué)習(xí)傳達(dá)，致使貫徹落實(shí)效果打折扣。
2. 在部門月度考核過程中，有時(shí)存在考慮干部員工工作辛苦，月度考核以正激勵(lì)加分為主，在考核處罰管理方面偏軟，部門的考核制度堅(jiān)持不經(jīng)常，一定程度上存在形式化、程序化現(xiàn)象。
3. 本人性格直，再加之身體原因，在工作事務(wù)多壓力大的情況下，常常存在脾氣急、語氣生硬的問題，造成一些官僚作風(fēng)的誤解。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠
雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，日常業(yè)務(wù)性的工作牽扯了較多的精力，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則學(xué)習(xí)緩慢，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因。
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固
在各項(xiàng)工作交錯(cuò)忙亂時(shí)，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的想法，有時(shí)候以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象出現(xiàn)。責(zé)任效率意識(shí)還需要加強(qiáng)，尤其在面對(duì)工作效率不夠高、辦事推諉拖拉作風(fēng)建設(shè)方面，還存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。這些問題的存在歸根到底是沒有徹底弄明白為誰工作、該如何工作、工作標(biāo)準(zhǔn)是什么的問題，說到底是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不夠徹底和牢固。
（三）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)
公司審計(jì)、內(nèi)控檢查中多次出現(xiàn)帳外料、白條出庫(kù)、緊急計(jì)劃補(bǔ)報(bào)不及時(shí)等問題，雖然形成的主要原因是需求單位提報(bào)需求計(jì)劃不及時(shí)、不準(zhǔn)確，但是我們也有監(jiān)督不力的責(zé)任，對(duì)應(yīng)該及時(shí)領(lǐng)用、出庫(kù)的沒有及時(shí)提醒，對(duì)不應(yīng)出庫(kù)后仍留在五站代保管的情況沒有及時(shí)制止、對(duì)應(yīng)嚴(yán)格考核的情況沒有執(zhí)行到底，存在難為情、老好人的問題，歸根到底還是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。
（四）缺少創(chuàng)新精神，思想解放不夠
雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面貫徹新發(fā)展理念、不斷取得高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，但是在舉措的執(zhí)行落實(shí)方面，缺乏創(chuàng)新精神，思想解放的不夠，缺乏艱苦奮斗的精神，創(chuàng)新意識(shí)淡化，從而導(dǎo)致積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱，庫(kù)房管理等老大難問題多年不能有效解決，創(chuàng)新推動(dòng)效果不好。
五、下一步努力方向和整改措施
1月24日，公司黨委任命我任新組建的五聯(lián)合運(yùn)行部黨支部書記，在新組建單位新的職務(wù)，我有信心對(duì)照自己的不足，以問題為導(dǎo)向，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組安排部署，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，全力抓好運(yùn)行部的黨的建設(shè)、反腐倡廉及思想政治工作，大力弘揚(yáng)“石油精神”，做合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)
1. 圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅(jiān)持每月一次的學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)和自學(xué)研讀，圍繞運(yùn)行部安全、環(huán)保及生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行中心工作，定期開展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。個(gè)人積極以普通黨員身份參加黨小組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的政治理論水平和思想素質(zhì)。
2. 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，逐漸培養(yǎng)為日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到學(xué)以益智、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德、學(xué)以致用，做合格共產(chǎn)黨員。
（二）深化對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解。高質(zhì)量發(fā)展是集團(tuán)公司黨組充分認(rèn)識(shí)到其緊迫性、重要性和必要性的基礎(chǔ)上做出的重大部署，既體現(xiàn)了對(duì)時(shí)代要求和中央精神的精準(zhǔn)把握，又結(jié)合現(xiàn)實(shí)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)堅(jiān)持了集團(tuán)公司的一貫發(fā)展戰(zhàn)略，有著重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，在此之前對(duì)于這方面沒有足夠的認(rèn)識(shí)和理解，宣貫方面也存在不到位的現(xiàn)象，依據(jù)高質(zhì)量發(fā)展理念規(guī)劃部署運(yùn)行部今后的工作也存在欠缺，五聯(lián)合成立后，我和主任及時(shí)溝通研究運(yùn)行部在公司深化高質(zhì)量發(fā)展以及建設(shè)材料型工廠方面五聯(lián)合運(yùn)行部的想法及安排，并幾次向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，大致方向得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，下一步將進(jìn)一步細(xì)化工作運(yùn)行計(jì)劃，重點(diǎn)在新型聚丙烯產(chǎn)品、食品級(jí)硫磺開發(fā)、生產(chǎn)上突破，為公司提供提高公司品牌形象的高品質(zhì)產(chǎn)品，真正將公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署在五聯(lián)合運(yùn)行部落地、開花、結(jié)果。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神抓好運(yùn)行部基礎(chǔ)管理
千萬噸項(xiàng)目第二階段開工在即，作為新成立的基層組織，一切按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要忠誠(chéng)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織；要擔(dān)當(dāng)，立足崗位作貢獻(xiàn)、有作為。在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，勇于爭(zhēng)先不懈怠，敢于攻堅(jiān)不畏難，善于創(chuàng)新不守舊。
一是抓好運(yùn)行部員工作風(fēng)和養(yǎng)成。從到運(yùn)行部以來的調(diào)查掌握的情況看，管理干部存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、管理不大膽、管理基礎(chǔ)薄弱的突出問題；倒班員工存在著作風(fēng)散漫、養(yǎng)成缺失、缺乏整體觀念片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益等現(xiàn)象。因此本人需要進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，從具體小事抓起，抓工作從抓會(huì)風(fēng)開始，扭轉(zhuǎn)運(yùn)行部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是抓好“三支隊(duì)伍”，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，促進(jìn)管理提升。即抓好管理人員、班長(zhǎng)及黨員三支隊(duì)伍，與上述人員廣泛談心交流，召開專題會(huì)議等形式，疏通思想，更新觀念，強(qiáng)化管理，促進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)的提高及作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，解決工作標(biāo)準(zhǔn)低、管理基礎(chǔ)薄弱問題，從而帶動(dòng)整個(gè)運(yùn)行部管理提升和風(fēng)氣的扭轉(zhuǎn)。
六、對(duì)有關(guān)問題的報(bào)告
（一）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況
1.本人的婚姻變化情況：無變化
2.本人持有因私出國(guó)（境）證件的情況：
2008年集團(tuán)公司辦理，有效期2018年2月2日，已過期，人事處保存
3.本人2018年度因私出國(guó)（境）的情況：無
4.近親屬?gòu)臉I(yè)情況：近親屬經(jīng)商辦企業(yè)沒有利用中石油平臺(tái)與中石油、華北石化公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來。
5.本人健康狀況：
患有甲狀腺癌、低心律低血壓型心臟病、腰椎間盤突出等多種疾病，本人體質(zhì)較差。
6.配備公務(wù)用車、辦公用房情況：
未配備公務(wù)用車，辦公用房符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
（二）對(duì)巡察反饋、組織約談函詢、受到問責(zé)等被查處等情況的檢查
2018年沒有發(fā)生此類情況。
（三）管轄范圍內(nèi)有特殊資源的干部，對(duì)是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題的檢查
本人不存在管轄范圍內(nèi)有名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況。
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