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******分公司紀(jì)檢監(jiān)察  工作重要事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范**公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察重要事項(xiàng)的管理，根據(jù)《煉**與**分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作重要事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》，制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定所稱重要事項(xiàng)是指：

（一）****分公司本部及所屬各單位，因違法違紀(jì)被地方紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)查處。

（二）****分公司本部及所屬各單位的工作人員被

司法機(jī)關(guān)傳訊、行政拘留或刑事拘留、取保候?qū)?、逮捕、判刑；被地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或企業(yè)內(nèi)部部門“雙軌”；被企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）副科級以上或相當(dāng)職級的干部、重要崗位的人員失蹤或攜款潛逃等情況。

（四）實(shí)施審計(jì)、效能監(jiān)察及其他檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大案件線索。

（五）****公司本部及所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人的變動。

（六）其他重要事項(xiàng)，如重大安全事故等。

二、本規(guī)定的適用范圍：

（一）  ****公司本部及所屬各單位。

（二）  與**公司本部及所屬各單位簽訂勞動合同的

員工以及試用期內(nèi)的員工。

三、本規(guī)定的責(zé)任主體：

（一）  ****分公司及所屬單位黨委（黨支部）、紀(jì)

委。

（二）  ****分公司及所屬單位黨委（黨支部）書記、

紀(jì)委書記、紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察科負(fù)責(zé)人

（三）  從事重要事項(xiàng)管理的工作人員。

四、工作職責(zé)

（一）  所屬各單位黨委（黨支部）、紀(jì)委負(fù)責(zé)對本單位

發(fā)生的重要事項(xiàng)向****分公司紀(jì)委、審計(jì)監(jiān)察處報(bào)告，特殊情況直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并跟蹤事件進(jìn)展，及時上報(bào)動態(tài)情況。

    （二）****分公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)對本級以及所屬單位發(fā)生的重要事項(xiàng)，向煉**與**分公司、**領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告，并跟蹤事件進(jìn)展，及時上報(bào)動態(tài)情況，對有關(guān)情況綜合分析，提出應(yīng)對措施、意見或建議。

五、報(bào)告原則及時間

各所屬單位對不同類別、不同性質(zhì)的重要事項(xiàng)，按下列原則報(bào)告：

（一）對有關(guān)人員被“雙軌”、依法傳訊、拘留、逮捕、判刑，以及副科以上或相當(dāng)職級的干部、重要崗位的人員失蹤攜款逃跑等情況，應(yīng)在掌握確切信息時即時上報(bào)。

1、不了解重要事項(xiàng)基本情況的，應(yīng)簡明報(bào)告事項(xiàng)的基本經(jīng)過。

2、初步了解重要事項(xiàng)基本情況的，應(yīng)將掌握的有關(guān)情況如實(shí)上報(bào)。包括事項(xiàng)的基本情況、采取的應(yīng)付措施等。

3、已經(jīng)掌握重要事項(xiàng)基本情況的，應(yīng)全面報(bào)告事件經(jīng)過等有關(guān)內(nèi)容。包括發(fā)生時間、事項(xiàng)性質(zhì)、涉及人員及金額、進(jìn)展情況，以及本單位采取的應(yīng)付措施、作出初步意見及建議等。

（二）對有關(guān)人員被企業(yè)內(nèi)部立案調(diào)查的，應(yīng)在作出立案決定時即時上報(bào)；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，原則上在處理決定下達(dá)時即時上報(bào)。

（三）對本單位實(shí)施審計(jì)、效能監(jiān)察及其他檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大案件線索，應(yīng)在獲得線索三個工作日內(nèi)上報(bào)。

（四）其他重要事項(xiàng)，應(yīng)在掌握有關(guān)情況后三個工作日

內(nèi)上報(bào)。

（五）報(bào)告重要事項(xiàng)原則上采取傳真或郵寄書面報(bào)告

的方式，以口頭或電話方式報(bào)告，事后應(yīng)及時補(bǔ)報(bào)書面報(bào)告。

（六）發(fā)生重要事項(xiàng)的單位，每15個工作日應(yīng)向上級

單位報(bào)告一次事項(xiàng)的動態(tài)情況，特殊情況及時報(bào)告。

四、工作紀(jì)律

（一）  發(fā)生重要事項(xiàng)后不按規(guī)定程序、方式、時間報(bào)告

的，對責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人給予批評。

（二）  發(fā)生重要事項(xiàng)報(bào)告不及時，影響了對有關(guān)重要事

項(xiàng)處理的，對責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)批評，同時視情節(jié)及后果輕重，追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

（三）  發(fā)生重要事項(xiàng)后故意瞞報(bào)或謊報(bào)，給企業(yè)造成重

大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重政治后果的，對責(zé)任單位給予通報(bào)批評，同時追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

                             二〇〇五年一月十二日